Районный конкурс «КОРРУПЦИЯПРОТИВ».
https://adminlmr.ru/korrup/event.php.
Правила проведения конкурса "Вместе против коррупции"
смотреть
Неформальная (теневая) занятость
Теневая занятость (или неформальная занятость), в России иногда также называемая «левой работой», — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.
Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы; дополнительный доход; пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность. Многие пожилые люди, не имея возможности трудоустройства, начинают заниматься сельским хозяйством на продажу, что увеличивает их благосостояние, но данную деятельность нельзя отнести к зарегистрированной занятости.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
· получать заниженную оплату труда;
· не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
· не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
· не получить оплату листка нетрудоспособности;
· полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
· получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
· не получить расчет при увольнении;
· получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
· получить отказ в выдаче визы.
Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости.
Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений. Это ведет, например, к недостаточному финансированию бюджетной сферы, ограничивает возможность повышения оплаты труда в бюджетной сфере.
Существуют различные методы снижения неформальной занятости. Это и проверки контрольно-надзорных органов, и информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками, и привлечение социальных партнеров, а также заключение коллективных договоров в организациях.
Многие потенциальные работники могут просто не знать о расходах, с которыми они столкнутся, работая неофициально, включая отсутствие возможности получить оплату больничного листа или отпуск по уходу за ребенком. Данная информация необходима для всех категорий трудоспособного населения, но особенно для молодежи, у которых еще есть возможность изменить ситуацию.
Таким образом, «Неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов».
Памятка о последствиях неформальной занятости
смотреть
Памятка о запрете получать и дарить подарки
смотреть
Информация об исполнении плана мероприятий по коррупции
Конкурс "Творчество против коррупции"
Постановление
администрации Леквокумского муниципального района
Ставропольского края
смотреть
Резолюция
по итогам работы районной конференции на тему:
«Актуальные вопросы противодействия коррупции»
смотреть
Приказ об организации противокоррупционных мероприятий
смотреть
Программа по антикоррупции
смотреть
Программа антикоррупционное воспитание в школе
смотреть
Памятка для родителей о гарантиях прав граждан на
общедоступное и бесплатное общее образование и недопустимости установления денежных сборов в процессе обучения
смотреть
Распоряжение правительства Ставропольского края от 31.07.2014 г.
№225-рп (ред. от 30.07.2014 г.)
"об утверждении Плана мероприятий по противодействию
коррупции в органах исполнительной власти
Ставропольского края"
смотреть
О недопущении незаконных сборов денежных средств с родителей обучающихся в МКОУ СОШ №12
смотреть
Распоряжение правительства РФ от 14.05.2014 г. №816-Р
"Об утверждении Программы по антикоррупционному
просвещению на 2014-2016 годы"
смотреть
План работы по противодействию коррупции в МКОУ СОШ №12 на 2018-2020 г.
смотреть
Памятка о запрете получать и дарить подарки
В преддверии новогодних и рождественских праздников МКОУ СОШ №12
напоминает о необходимости соблюдения запрета на дарение и получение
подарков для лиц, замещающих государственные и муниципальные должности
Ставропольского края, работниками отдельных организаций, а также на
получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых)
обязанностей (осуществления полномочий).
Обращаем Ваше внимание, что получение соответствующим лицом подарка
не в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и
другими официальными мероприятиями, участие к которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей (осуществлением полномочий), является нарушением установленного запрета, создает условия для возникновения
конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им
решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством
Российской Федерации, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия,
а в случае когда подарок расценивается как взятка-уголовную ответственность
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
Памятка для предпринимателей
Эстафета добрых дел или «это моя работа»
МЫ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ НА ДОРОГАХ!
МЫ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ!
МЫ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЙ СФЕРЕ!
МЫ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ОКАЗАНИЯ РИТУАЛЬНЫХ УСЛУГ!
МЫ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ В ОБРАЗОВАНИИ!