Антикоррупционная деятельность

      

                                      Левокумского муниципального района
                                             Ставропольского края     
 

Антикоррупционная деятельность

 

Районный конкурс «КОРРУПЦИЯПРОТИВ».

 

 https://adminlmr.ru/korrup/event.php.

 


Правила проведения конкурса "Вместе против коррупции"

смотреть


 

Неформальная (теневая) занятость

 

 

Теневая занятость (или неформальная занятость), в России иногда также называемая «левой работой», — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.

Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.

Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы; дополнительный доход; пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность. Многие пожилые люди, не имея возможности трудоустройства, начинают заниматься сельским хозяйством на продажу, что увеличивает их благосостояние, но данную деятельность нельзя отнести к зарегистрированной занятости.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

·         получать заниженную оплату труда;

·         не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

·         не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

·         не получить оплату листка нетрудоспособности;

·         полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;

·         получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

·         не получить расчет при увольнении;

·         получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;

·         получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости.

Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений. Это ведет, например, к недостаточному финансированию бюджетной сферы, ограничивает возможность повышения оплаты труда в бюджетной сфере.

Существуют различные методы снижения неформальной занятости. Это и проверки контрольно-надзорных органов, и информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками, и привлечение социальных партнеров, а также заключение коллективных договоров в организациях.

Многие потенциальные работники могут просто не знать о расходах, с которыми они столкнутся, работая неофициально, включая отсутствие возможности получить оплату больничного листа или отпуск по уходу за ребенком. Данная информация необходима для всех категорий трудоспособного населения, но особенно для молодежи, у которых еще есть возможность изменить ситуацию.

Таким образом, «Неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов».

 

 

Памятка о последствиях неформальной занятости

смотреть


Памятка о запрете получать и дарить подарки

смотреть


Информация об исполнении плана мероприятий по коррупции


Конкурс "Творчество против коррупции"

 

 Постановление

администрации Леквокумского муниципального района

Ставропольского края

смотреть


Резолюция

по итогам работы районной конференции на тему:

«Актуальные вопросы противодействия коррупции»

смотреть


 

Приказ об организации противокоррупционных мероприятий

смотреть


  Программа по антикоррупции

смотреть


  Программа антикоррупционное воспитание в школе

смотреть


Памятка для родителей о гарантиях прав граждан на

 общедоступное и бесплатное общее образование и недопустимости установления денежных сборов в процессе обучения

смотреть


Распоряжение правительства Ставропольского края от 31.07.2014 г.

№225-рп (ред. от 30.07.2014 г.)

"об утверждении Плана мероприятий по противодействию 

коррупции в органах исполнительной власти 

Ставропольского края"

смотреть


 О недопущении незаконных сборов денежных средств с родителей обучающихся в МКОУ СОШ №12

смотреть


Распоряжение правительства РФ от 14.05.2014 г. №816-Р

"Об утверждении Программы по антикоррупционному

просвещению на 2014-2016 годы"

смотреть


 План работы по противодействию коррупции в МКОУ СОШ №12 на 2018-2020 г.

смотреть


Памятка о запрете получать и дарить подарки

В преддверии новогодних и рождественских праздников МКОУ СОШ №12

 напоминает о необходимости соблюдения запрета на дарение и получение

подарков для лиц, замещающих государственные и муниципальные должности

Ставропольского края, работниками отдельных организаций, а также на

получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых)

обязанностей (осуществления полномочий).

Обращаем Ваше внимание, что получение соответствующим лицом подарка

не в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и

другими официальными мероприятиями, участие к которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей (осуществлением полномочий), является нарушением установленного запрета, создает условия для возникновения

конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им

решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством

Российской Федерации, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия,

а в случае когда подарок расценивается как взятка-уголовную ответственность


 

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ

 

Памятка для предпринимателей

 

Эстафета добрых дел или «это моя работа»

 

МЫ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ НА ДОРОГАХ!

 

МЫ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ!

 

МЫ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЙ СФЕРЕ!

 

МЫ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ОКАЗАНИЯ РИТУАЛЬНЫХ УСЛУГ!

 

МЫ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ В ОБРАЗОВАНИИ!

 

 

 


 

 

 

Дата последнего обновления страницы 17.11.2020
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»